医療法人大誠会大誠会グループ採用サイト

みんなが笑顔になるために
ありがとうと言われるのではなく
ありがとうを言える機会を増やしたい

笑顔が増える仕掛けを
いつも考えています。

病気や障がいの有無に関わらず、みんながごちゃまぜに交流できる。そんな地域をつくることが私達の使命。だから「どうやったらもっとみんなを笑顔にできるかな？」そんな事を本気で考えながら一つひとつカタチにしてきました。

: 内田外科医院開設

初代理事長の内田好司が、生まれ育った地元に医療で貢献したいと、沼田市高橋場町に19床の有床診療所を開設。

: 医療法人大誠会内田病院・老人保健施設大誠苑開設

家庭で看とるのできない高齢者の受け皿になる病院が必要という思いから、病院99床と併設型の老人保健施設50床（後に100床）を開設し、シームレスな医療介護の連携を実現。

: グループホームゆうゆう・うちだ開設

認知症のある方が穏やかにその人らしく暮らせる住まいを創る。

: 身体拘束ゼロ宣言

環境を整え、パーソンセンタードケアと身体拘束ゼロで「大誠会スタイル」のケアを行い、認知症があっても医療を受けたり、穏やかに暮らすことを可能にする。

: 沼田市認知症にやさしい
地域づくりネットワーク発足

認知症のある方の行方不明事故を未然に防止し、地域で見守るシステムづくりの旗振り役として立ち上げにかかわる。

: 特定非営利活動法人手をつなごう運営開始

障がいのある子ども達が過ごす場所が少ないことを知ったことがきっかけで、障がいのある方や認知症になった方、誰もが生まれ育った住み慣れたまちで安心して暮らし続けることのできる福祉のまちづくりを目指し、２代目理事長田中志子が立ち上げる。

: 社会福祉法人久仁会設立。
病院を母体として地域の医療と介護の
ベースキャンプを目指す

特別養護老人ホームと障がいのある子どもたちのためのサービスなどを開設。

: グループ理念を
「地域といっしょに。あなたのために。」へ

2011年に２代目理事長に就任した田中志子が理念のアップグレードを行う。理念の基盤は「共に育む・共に創り出す・共に癒す」

: 地域共生型施設「いきいき未来のもり」開設

ひだまり保育園・高齢者デイサービス・放課後等デイサービス・学童クラブを移設、あらたに児童発達支援事業を開設し、一体的に提供することで、0歳〜100歳まで一緒に過ごす場所を創る。多様性を認め合える場所としての役割を担う。

: 地域共生型施設「 SONATARUE」開設

就労継続支援B型施設、就労移行支援施設新設・障がい者グループホーム・ショートステイ・生活介護事業を新設。建物の1階に温泉・レストラン・ウェルネス・カフェ・公園を創り、そこで障がいのある人も働き、地域の人たちと交流できる場所を創る。

職場環境だって同じ！
楽しく働ける仕掛け満載

私達の想いは地域やご利用者にだけ向いているわけじゃありません。当然、働くスタッフの笑顔も増やします！だから働きやすさ・やりがいにはちょっと自信がありますよ。

１日が笑顔で始まる

とにかく仲が良くて
話しやすい！

スタッフ同士はもちろん、上司との距離が近いのが大誠会グループの特徴。
理事長だって本部長だって積極的に現場と関わりたがっています。それが相談しやすい雰囲気に繋がっているのかなと思います。

スタッフ同士
すれ違うだけで挨拶が
自然と飛び交う職場

病院や大型施設など何百人もいる職場の場合どうしても、挨拶やコミュニケーションが疎かになってしまいがち。でもココは違います。たとえ面識がないスタッフ同士でも自然と挨拶が飛び交います。そんな日常が気持ちいいのです。

未経験でも安心

研修プログラムに
力をいれています

入職時に全体研修が一週間あり、その後各部署に散らばってのOJTが開始。その方のレベルに合わせてステップバイステップで教えてもらえるので初めての方でも安心して現場に立つことができます。
未経験の方だけじゃなく、経験者の方でも一から大誠会グループの知識やスキルを学ぶことができます。

成長を後押し！

資格取得や外部研修は
法人が費用負担

自分たちのサービスで笑顔を増やすには、スキルアップは必要不可欠。
だからあなたの向上心をしっかり後押しします。資格取得や外部研修への参加などは法人が費用負担しますので、どんどん芽を伸ばしてください！

年収600万以上も可能

スキルアップや現場での実績はしっかり評価する制度があります。
さらに事業所の数も多い分、就ける役職が多いのも特徴です。キャリアアップすることで年収600万円以上も可能な職場なのも魅力ですよね。

もちろん今までの経験も評価しますが、未経験者でも
どんどん活躍してキャリアアップが出来ます。

失敗は
悪いことじゃない！

トライ＆エラー
トライ＆サクセス

いくら「自分の意見も声に出してみたい！」と思っても、失敗を咎めるような職場では、怖くて意見も出来ないし、成長も出来ないですよね。
私達のやり方は逆です。「失敗なくして成功無し！」大事なことは失敗から学んで成長すること。だからあなたの「こうしてみたい」「こんなチャレンジしたい」をどんどん聞かせてください！